Preparación del Consejo Europeo de Primavera [editar]

El Consejo de Empleo y Política Social se reunió hace unos días en Bruselas bajo la presidencia de Ms. Cotman, Ministro esloveno de Trabajo y Asuntos Sociales, para debatir sobre el Informe Estratégico de la renovación de la Estrategia de Lisboa y otros dos informes – el Informe Conjunto de Empleo  y el Informe Conjunto de Inclusión Social y Protección – con el objetivo de preparar el Consejo Europeo de Primavera de este mes de Marzo.

A continuación se presentan las conclusiones de dicho encuentro:

Preparación del Consejo Europeo de Primavera

1)     Informe Estratégico: basado en la dimensión social, habilidades y la flexiseguridad 

El Informe Estratégico (IP/07/1892) es el informe clave de la Comisión Europea del “paquete de Lisboa”. En las “Directrices Integradas”, se ha otorgado una prioridad alta a la dimensión social, educación y habilidades así como a la flexiseguridad. El mensaje es que la Estrategia de Lisboa está funcionando, y que las reformas están dando sus frutos. Sin embargo, algunos ámbitos no han avanzado tanto. Por tanto, la opinión es que no hay necesidad de cambiar las directrices de empleo para el próximo ciclo 2008-2010; la Comisión adoptó este punto de vista en Diciembre de 2007. En este marco la Comisión ha presentado recientemente un Informe Conjunto de Empleo incluyendo las recomendaciones de los países.

2)    Informe Conjunto de Empleo

Los Ministros adoptarán el Informe Conjunto de Empleo (IP/08/287), que evalúa la implementación de los aspectos de empleo del Programa Nacional de Reforma de cada país, de acuerdo a las prioridades establecidas bajo la Estrategia de Lisboa de la UE. El informe ofrece una actualización de la situación del empleo en la UE, traza las principales reformas llevadas a cabo y destaca los principales retos de futuro. También incluye los últimos indicadores de funcionamiento del mercado de trabajo europeo.

3)    Informe Conjunto de Protección Social e Inclusión

El sistema de la UE de objetivos comunes, evaluación e informe de la Protección Social y la Inclusión Social, el llamado Método Abierto de Coordinación, opera en paralelo a la Estrategia de Crecimiento y Trabajo. El informe examina la integración de las estrategias nacionales de inclusión social, pensiones, asistencia sanitaria y cuidados de larga duración en los Estados Miembro. Se revisa la tendencia principal en toda la UE y a nivel nacional. El informe de 2008 se centra en la pobreza infantil, en los trabajadores mayores, en la provisión de pensiones privadas, en las desigualdades en materia de salud y los cuidados de larga duración (IP/08/296).

 

Delegación de la Flexiseguridad

La Comisión aportará información actualizada a los Ministros sobre la “Delegación de la Flexiseguridad”, creada a petición del Consejo de Empleo y Política Social en las Conclusiones de Diciembre de 2007. El propósito principal de esta Delegación es asistir a los Estados Miembro en la promoción de la visibilidad y apropiación de los principios de la flexiseguridad a nivel nacional. La Delegación está formada por siete miembros y co-presidida por el Comisario Špidla y el ex – ministro de Trabajo francés Gérard Larcher. Esta Delegación visitará varios Estados Miembro para examinar como se han puesto en práctica las políticas de flexiseguridad y preparará un informe para el Consejo de Empleo y Políticas Sociales en Diciembre de 2008 destacando los diversos enfoques de política en los Estados Miembro.