Aumenta el porcentaje de mujeres discapacitadas con empleo en España [editar]

La directora de Formación y Empleo de la Fundación ONCE, Josefa Torres, ha manifestado durante un encuentro informativo organizado por Servimedia que, en los últimos años, el número de mujeres con discapacidad que tiene un empleo ha aumentado 10 puntos, pasando del 30% al 40%, frente al 60% de los hombres discapacitados.

La situación laboral de las personas con discapacidad ha mejorado, según Torres, puesto que el número de personas inactivas incorporadas al Programa Operativo de inserción laboral ha pasado de 70.000 a 120.000.

 

Aunque la situación laboral de la mujer discapacitada ha mejorado aún sólo entre el 20 y el 22% de las mismas encuentran un puesto de trabajo en España, según datos del Grupo SIFU, un conjunto de Centros Especiales de Empleo, especializado en la prestación de servicios, que emplea únicamente a personas con discapacidad física, psíquica y sensorial, además, la mayoría de ellas ocupan puestos de trabajo poco cualificados y remunerados.

 

La directora también ha afirmado que las empresas cada vez son más solidarias y tienen una mayor sensibilidad hacia estos colectivos y su Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se desarrolla con más fluidez con las personas discapacitadas. Además, en las Administraciones Públicas también ha aumentado el número de plazas para personas con discapacidad “por encima del 5%, y las que no se cubren pasan al año siguiente”, apuntó Josefa Torres.

 

Los temarios de las oposiciones se están adaptando para las personas con discapacidad intelectual a pesar de tratarse de una tarea complicada ya que cada Comunidad Autónoma tiene sus propios criterios. Sin embargo, aún queda un largo camino por recorrer para terminar con la desigualdad que sufren estos colectivos, puesto que sus contratos laborales suelen ser temporales frente a los indefinidos de las personas sin discapacidad, por lo que cada vez son más los que ponen en marcha su propia empresa o negocio.

 

Una de las principales vías de inclusión de las personas discapacitadas en la sociedad es a través de la oportunidad de acceder al mercado laboral.