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El 9% de la población española vive con algún tipo de discapacidad física o psíquica [editar]

Aunque en el último año han entrado en vigor numerosas normativas para facilitar la vida de estos colectivos aún queda mucho por trabajar para lograr su inclusión social.

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En el último año en España han entrado en vigor leyes que tienen como objetivo mejorar la situación de las personas con algún tipo de discapacidad en cuestiones como los recursos económicos, el reconocimiento de la lengua de signos y la inclusión social y profesional.

A nivel estatal ya está en marcha la Ley de Dependencia y la Ley de Lengua de Signos y Comunicación Oral de las personas Sordas; a nivel autonómico, han surgido normativas como la Ley de Servicios Sociales en Cataluña, que reconoce los servicios sociales como un derecho garantizado por ley y supera el modelo asistencial existente hasta la fecha en atención a personas con discapacidad y enfermedad mental.

Según el Instituto Nacional de Estadística, un 9% de la población española tiene algún tipo de discapacidad, pero no todos ven cumplidos sus derechos. A pesar de la existencia desde hace más de veinte años de una ley que insta a las empresas de más de 50 trabajadores a contar en su plantilla con un 2% de personas con discapacidad, esto todavía se incumple.

Dificultades de inclusión social

Para una persona con discapacidad encontrar trabajo no es fácil. Datos del Grupo Sifu revelan que siete de cada diez personas con discapacidad y en edad de trabajar están en paro. Para paliar esta situación existen iniciativas como la de la asociación de Disminuidos Físicos de Aragón, que forma y promueve el empleo en centros de atención telefónica y puntos de venta en quioscos, y el proyecto Europa Diss-Art, que impulsan en común entidades de España, Italia, Rumanía y Suecia para promover el trabajo en inserción laboral a través de la danza. Otras organizaciones como la Federación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (Feaps) también tienen en marcha programas de ocupación e inclusión laboral.

El ocio y el tiempo libre son, junto a la inclusión laboral, uno de los mayores retos que encuentran las personas con discapacidad, por la falta de lugares y actividades adaptadas. Entidades como Comkedem organizan salidas para niños y jóvenes. Acabar con barreras arquitectónicas para facilitar el turismo de personas con discapacidad también ha sido un objetivo de muchas entidades y municipios. Cuando acabe el año, en Ávila se podrá acceder a monumentos históricos como la muralla en silla de ruedas gracias a un acuerdo entre el Ayuntamiento y la ONCE; el portal Discapnet recoge también en una guía las playas accesibles en todo el Estado. El reto pendiente son los parques naturales, ya que en la actualidad el 44% de estos lugares en España no son accesibles ni tienen servicios adaptados de interpretación e información.

La accesibilidad debe estar presente en la calle pero también en la Red. Con esta idea, el Observatorio de la Infoaccesibilidad de Discapnet investiga desde hace tiempo la realidad de los diarios digitales, los portales universitarios españoles, páginas Web de ayuntamientos, comunidades autónomas y de la Administración central, entre otros. Personas con discapacidad han aprovechado también las nuevas tecnologías de la comunicación y la información para explicar su situación. Es el caso del proyecto Canal Accesible, por el que varias personas con movilidad reducida captan con sus teléfonos móviles obstáculos arquitectónicos que encuentran en su día a día y realizan propuestas. Otros, en cambio, utilizan los blogs como herramienta para sensibilizar.

Una de las últimas propuestas para sensibilizar sobre el mundo de la discapacidad la ha dado la Federación Española de Síndrome de Down, que hace unas semanas presentó ‘Baby Down’, una muñeca con los rasgos físicos del Síndrome de Down y cuyo objetivo es "fomentar en los más pequeños el respeto por la diferencia".

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