El Consejo de Primavera destaca la dimensión social en la agenda de la UE [editar]

El Consejo de Primavera destaca la dimensión social en la agenda de la UE

 (Basado en un artículo de Euractiv)

Aunque estuvieron un tanto eclipsadas por las decisiones del Consejo sobre el cambio climático, una gran parte de las peticiones de los sindicatos, EAPN y otras ONG de acción social encontraron su espacio dentro de las Conclusiones de la Cumbre de Primavera del 8-9 de marzo en Bruselas.

¿Cómo reflejan las Conclusiones del Consejo las posiciones de las ONG y los sindicatos?

Buen trabajo: En línea con la exigencia de la Confederación Europea de Sindicatos a los estados miembros “de comprometerse en la creación de empleo estable y de calidad” las Conclusiones del Consejo destacan la importancia del “empleo de calidad” y sus principios subyacentes”.

Dimensión social de la Agenda de Lisboa: Las conclusiones señalan “el apoyo continuado a favor de la integración europea por los ciudadanos de la Unión”. Se continúa remarcando “que los objetivos sociales comunes de los estados miembros deberían ser tenidos en cuenta dentro de la Agenda de Lisboa” y dan la bienvenida al Informe Conjunto sobre Empleo y al Informe Conjunto sobre Protección e Inclusión Social. “Las conclusiones del Consejo también señalan el Informe sobre realidad social de la Comisión el cual, plantea “debería proporcionar una mayor información para los debates sobre problemas sociales”.

Flexiseguridad: La Comisión prepara un Comunicado sobre flexicurity. Al mismo tiempo, los sindicatos europeos mantienen conversaciones en el sentido de hacer pública una posición común sobre los retos para el mercado de trabajo europeo, incluyendo la flexiseguridad, para ser publicado pocos meses después del Consejo de Primavera.

El Consejo Europeo plantea que  “espera el debate sobre el Comunicado de la Comisión”, añadiendo que “debería ser un instrumento para la preparación de múltiples vías para la flexiseguridad para encontrar la combinación idónea de políticas adaptadas a las necesidades del mercado laboral, incluyendo un incremento en la participación en el mercado de trabajo”.

Cohesión económica y social: El Consejo reafirma “la necesidad de fortalecer la cohesión económica y social en toda la UE”. Asimismo, clarifica que el problema es parte del diálogo social, el cual engloba a trabajadores y sindicatos, subrayando “el importante rol de los sindicatos”. El Consejo Europeo destaca la importancia de la dimensión social de la UE”. y añade que “se debería prestar más atención a una inclusión activa, por ejemplo, asegurando unos adecuados niveles de recursos mínimos para todos, junto con un trabajo remunerado”.

Lucha contra la pobreza infantil: Dentro del marco de la cohesión de políticas sociales, se dedicará especial atención a la lucha contra “la pobreza y exclusión social, espacialmente la pobreza infantil”.

Alianza para Familias: El Consejo proclamó los planes de la Ministra Alemana de Asuntos de Familia, Ursula von der Leyen, de establecer “una plataforma para el intercambio de puntos de vista y conocimientos sobre políticas de conciliación familiar, así como de buenas prácticas entre los estados miembros”, para debatir sobre los retos del cambio demográfico. 

Igualdad de oportunidades: Finalmente, el Consejo se adhirió al tema de la Comisión de 2007 Año de la Igualdad de Oportunidades. Prometió que “los estados miembros podrán continuar desarrollando políticas que promuevan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto como el rol de la gente joven, incluyendo su transición desde la escuela a la vida laboral, tercera edad y personas con baja cualificación”.

Consultar también las reacciones de los Sindicatos  y ONG Sociales a las conclusiones del Consejo Europeo:

• EAPN 
• Plataforma Social  
• Eurochild 
• Confederación Europea de Sindicatos