EWL da la bienvenida a la iniciativa de la Comisión para abordar la brecha salarial en cuanto al género, pero se necesitan más pasos concretos [editar]

El Grupo de Presión de Mujeres Europeas (EWL) da la bienvenida al Comunicado de la Comisión Europea “Abordando la brecha salarial entre mujeres y hombres” publicada el 18 de julio, que esboza las medidas que deben ser tomadas por la UE ante el tema.

Una de las medidas propuesta por el Comunicado es que los Estados miembro “establezcan objetivos y fechas límites para reducir la diferencia salarial entre mujeres y hombres”. Aunque la propuesta es bienvenida, a la EWL le gustaría que la Comisión fuera más concreta, sobretodo estableciendo objetivos, indicadores y un cronograma para la erradicación de la brecha salarial en toda la UE.

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