Implicar a las pymes y crear una red de voluntariado corporativo [editar]

El I Congreso del Voluntariado Corporativo, celebrado en Valencia, concluyó con un decálogo de buenas prácticas. Se trata de las diez conclusiones a las que han llegado los ponentes y asistentes a este evento internacional. Este Congreso, pionero en España, fue clausurado por la secretaria autonómica de Inmigración y Ciudadanía, Gotzone Mora, el director general de la Fundación Solidaridad Carrefour, el vicepresidente de Cruz Roja España, Fernando del Rosario, y el secretario general de la Asociación Española de Fundaciones.

En el Congreso, organizado por Fundar, han participado más de 300 representantes de empresas y ONG de quince países, y en él se ha debatido sobre la realidad, los retos y las tendencias del voluntariado corporativo.

Rafael Blasco, conseller de Inmigración y Ciudadanía, y presidente de Fundar, ha valorado este Congreso como “un marco perfecto donde se ha puesto sobre la mesa la importancia de potenciar programas de voluntariado corporativo como una herramienta para fidelizar a los empleados, aumentar la productividad de las empresas y afianzar la buena imagen de las marcas”, señala Blasco.

Decálogo de buenas prácticas

Blasco ha destacado la creación de un decálogo de buenas prácticas del voluntariado corporativo elaborado a partir de las conclusiones de este Congreso. “Valencia ha sido el escenario de un firme compromiso de las compañías con la sociedad y este compromiso se ha visto reflejado en la elaboración de un decálogo que tiene como objetivo principal instaurar el concepto de voluntariado corporativo en todas las empresas y multinacionales, así como concienciar a los empresarios de su necesidad de comprometerse con la acción social”, matiza el conseller de Inmigración y Ciudadania.