Las ONG europeas hacen un llamamiento a los ministros europeos de Empleo para hacer que la “Flexicurity” ofrezca la cohesión social que los ciudadanos esperan [editar]

En un momento en el que los principios comunes de Flexicurity  -la estrategia de empleo de la UE- están siendo elaborados para ser adoptada por el Consejo de Empleo, de Política Social y de Asuntos de Salud y Consumo en diciembre, EAPN hace un llamamiento a los ministros de Empleo de la UE para hacer que Flexicurity ofrezca la cohesión social que los ciudadanos están esperando.

“Estamos preocupados porque la aproximación dominante de flexicurity no integra suficientemente las dimensiones del empleo, la economía y lo social”, ha declarado Fintan Farrel, Director de EAPN. “Esto es particularmente importante dado que, lo que se discute en torno a la flexicurity concierne a nuestras sociedades en su globalidad”.

EAPN hace un llamamiento, por lo tanto, a los ministros de Empleo de la UE para que luchen contra la pobreza y la exclusión social como los principales objetivos de flexicurity.

Por último pero no por eso menos importante, EAPN se ha dirigido a los ministros de Empleo de la UE también para llamarles la atención sobre la gente que vive en la pobreza y la exclusión social. “Si se supone que flexicurity va a tener un resultado positivo en la cohesión social, esto tiene que ser discutido también con la gente que sufre la pobreza”, ha apuntado Fintan Farell.

 Más información:

- Carta de EAPN a los ministors de Empleo y Asuntos Sociales de la UE.

- Respuesta de EAPN al comunicado de la Comisión sobre Flexicurity: “La seguridad que necesitamos no puede ser resumida como transiciones de seguridad entre trabajo! Necesita mayores niveles de protección social, calidad de empleo y respeto a los derechos fundamentales".

- El Comunicado de la Comisión:“Hacia unos principios comunes de Flexicurity: más y mejopres trabajos hacia la flexibilidad y la seguridad” .