Nueva Escuela Fundación Luis Vives: Formación para ONG [editar]

La Formación, clave frente a los retos de las ONG

El Tercer Sector pasa por un momento de fuerte crecimiento, expansión y transformación que va acompañado de un aumento de la heterogeneidad organizativa y diversificación. Además, la actual situación económica ha transformado en gran medida el entorno y las perspectivas de futuro con las que trabajamos las ONG.  En este panorama complejo y cambiante, las entidades se plantean la formación de sus equipos como un elemento clave que garantiza la adaptación a las necesidades de la organización y a las nuevas demandas de los usuarios.

Nos renovamos para ayudarte mejor

Desde hace casi 20 años, en Fundación Luis Vives venimos ofreciendo a las ONG formación especializada, especialmente en temas relacionados con la gestión de entidades. Cada año hemos intentado renovar la oferta y adaptar los contenidos a los nuevos temas y necesidades que han ido surgiendo, pero este año hemos querido ir más allá...

Presentamos en 2009, partiendo de la experiencia formativa de la Fundación Luis Vives, una oferta renovada para que los Recursos Humanos del Tercer Sector puedan hacer frente mejor a los retos del momento.

Escuela Fundación Luis Vives: Experiencias formativas con el Tercer Sector

El nuevo espacio de formación de la Fundación Luis Vives se define por:

• Ser formación desde el Tercer Sector, para el Tercer Sector: específica y especializada para ONG ofrecida por una ONG.
• Estar basada en un sistema de entrenamiento y aprendizaje por competencias: Lo que los RRHH del Tercer Sector necesitan Saber, hacer y ser para hacer frente a los retos de las ONG.
• Ser Profesional, de profesionales para profesionales: Formación impartida por profesionales de contrastada experiencia a profesionales que ejercen su labor en el Tercer Sector. Además, esta oferta formativa cuenta con el aval de calidad y prestigio de la Fundación Luis Vives, con cerca de 20 años de experiencia formando a ONG.

¿En qué consisten los cambios?

• El enfoque por competencias, basado en las necesidades actuales de las personas y organizaciones, se convierte en el centro de la metodología.

• Mejora de los contenidos: introducción de un nuevo grupo de contenidos que pretenden ayudar en el desarrollo de habilidades transversales (gestión del tiempo, trabajo en equipo, orientación a resultados, etc.);los contenidos relacionados con los aspectos de gestión de las entidades se concretan y especializan, para proporcionar unos conocimientos mejor definidos, medibles y adaptados a las características de la formación.

• Se introduce además un sistema de ciclos formativos para determinadas áreas de conocimiento, que pretende dar a los alumnos un recorrido formativo extenso en materias de especial interés.

• Se ha invertido en la renovación de las herramientas formativas, y se ha creado una plataforma de formación online en la página web de la Fundación Luis Vives. Esta plataforma está basada en la tecnología de software libre moodle que permite un gran abanico de posibilidades y recursos didácticos. También se ha creado una pasarela de pagos online para facilitar el abono del importe de matrícula a los cursos a través de diferentes opciones.

• Se han revisado los procedimientos asociados al sistema formativo, tratando de hacerlo más flexible, transparente y eficaz.

• La oferta dentro del programa abierto seguirá siendo formación subvencionada, pero tendrá para el alumno un coste de matriculación. Más que una repercusión real del coste del curso en el alumnado, el cobro de la matrícula supone un cambio en la filosofía del sistema de enseñanza de la Fundación. Con este paso pretendemos incrementar el nivel de compromiso adquirido por las personas que accedan a la formación y poner en valor la oferta formativa en su conjunto.

Más información sobre la Escuela Fundación Luis Vives.

Ya está disponible el Programa abierto de cursos 2009

Junto a todos estos cambios, se presenta el nuevo Programa abierto de cursos para el año 2009.

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