Cursos de "Gestión de Personas en el Tercer Sector" y "Portavocía para ONG" [editar]

Gestión de Personas en el Tercer Sector

El curso se desarrollará del 21 al 23 de abril.

Este curso se dirige a gerentes o responsables de equipos de organizaciones del Tercer Sector; coordinadores de equipos de voluntariado o personal contratado y responsables de llevar a cabo la función recursos humanos en sus organizaciones.

El objetivo general de este curso es formar responsables de equipos en la motivación de personas dentro del Tercer Sector; presentar un modelo de gestión integral de personas adaptable a las distintas realidades de cada entidad y proporcionar prácticas herramientas de gestión de recursos humanos para lo cotidiano.

Contenidos

A lo largo del curso se impartirán los siguientes contenidos:

• Aspectos generales.
• La motivación de personas.
• El modelo de gestión integral de personas.
• Especificidades del Tercer Sector.
• Estudio de herramientas de gestión. 
• Formación y selección.
• Selección de personal.
• Elaboración de un plan de formación.
• Descripción de puestos de trabajo.
  
• Desarrollo de personas.
• Evaluación del desempeño.
• Dirección por objetivos y competencias.
• Dirección por valores, adecuación al sector.
• Política de retribución.
• Dirección estratégica de RRHH.
• La planificación estratégica de RRHH, visión global.
• Gestión de personas para directivos.
• Especifidades dentro del Tercer Sector en gestión de personas.
• Análisis de colectivos y equipos.
• Cómo poner en marcha proyectos de RRHH en este sector.
• Consejos prácticos y ejemplos concretos para entidades pequeñas y medianas.

Visite la ficha completa del curso, su contenido y solicítelo.

Todo sobre los nuevos cursos de formación para ONG.

Portavocía para ONG

El curso se desarrollará del 27 al 28 de abril y la fecha límite de solicitud del curso es el 6 de abril de 2009.

Este curso se dirige a responsables de comunicación y/o relaciones institucionales en las ONG.

El objetivo general es mejorar la actitud y versatilidad en las intervenciones cara a cara o mediáticas tanto en las situaciones habituales como en contextos nuevos y ante cualquier tipo de público; ganar en eficacia conseguir ser más persuasivos, llegar a la audiencia y lograr transmitir la información oportuna y manejar las principales claves de la comunicación oral y la construcción del mensaje.

Contenidos

A lo largo del curso se impartirán las siguientes materias:

• La actitud del que habla.
• Las primeras impresiones.
• Cómo se construye nuestra imagen.
• Cómo son los mejores comunicadores.
• ¿Se puede mejorar el proceso de preparación?
• Proceso de reparación.
• Lo más importante (incluso cuando hay que improvisar).
• Dominar los nervios.
• Cómo convertir el nervio en un aliado.
• Cuando soy el portavoz.
• Por qué intervenir en un medio.
• Las reglas de oro.
• Intervenciones más comunes:
• Presentaciones, coloquios, reuniones.
• Ruedas de prensa, entrevistas...
• El momento de la verdad.
• Tus propios recursos: mirada, postura, voz, gestos, aspecto externo...
• Los recursos técnicos: ¿amigos o enemigos?.
• Construcción de mensajes eficaces.
• Cómo estructurar la presentación.
  

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Programa abierto de cursos 2009

Los cursos ofertados en el Programa se centran en las siguientes áreas de conocimiento:

• Comunicación
• Captación de Fondos
• Gestión de ONG
• Desarrollo de habilidades
• Formación sobre herramientas
• Cuestiones marco del Tercer Sector
  

Entre a conocer nuestro programa de cursos o Solicite más información en el email: programa.abierto@fundacionluisvives.org