Próximo curso sobre: Gestión del Conocimiento [editar]

Gestión del Conocimiento en el Tercer Sector

El curso se desarrollará los días 27 y 28 de mayo.

Este curso se dirige a Directivos responsables de departamentos (estrategia, decisiones, etc.), técnicos responsables de áreas funcionales (recursos humanos, sistemas, formación,…) y gestores de ONL en general.

El objetivo que persigue es comprender y asimilar el alcance y dimensión de la gestión del conocimiento bajo un contexto integrador de los procesos que pretenden crear, desarrollar y gestionar el saber hacer de las organizaciones.

Contenidos

A lo largo del curso se impartirán los siguientes contenidos:

• Introducción: el valor del conocimiento en las organizaciones

1. Competencias:

Actitud: Apertura de modelo mental.

Aptitud: Conocimiento sobre los procesos asociados a la creación, desarrollo y gestión del saber organizativo.

Capacidad: Habilidad para integrar áreas funcionales en el discurso del conocimiento como activo.

• Modelo de Gestión del Conocimiento: Casos y ejemplos del Tercer Sector

1. Competencias:

Actitud: Motivación hacia el emprendimiento de posibles iniciativas.

Aptitud: Conocimiento sobre prácticas e iniciativas de referencia.

Capacidad: Habilidad para posicionar adecuadamente las diferentes prácticas en el ámbito de los objetivos que se persiguen.

• Diseño de estrategias y prácticas

1. Competencias:

Actitud: Creatividad en el marco de procesos de las organizaciones.

Aptitud: Conocimiento sobre el ajuste y oportunidad de las iniciativas.

Capacidad: Habilidad para desarrollar un marco preliminar de posible implantación de la gestión del conocimiento.

• Valoración de aportaciones

1. Competencias:

Actitud: Compromiso con la puesta en marcha de iniciativas.

Aptitud: Conocimiento sobre la factibilidad y posible priorización.

Capacidad: Habilidad para la generación de un marco real de trabajo.

Visite la ficha completa del curso, su contenido y solicítelo.

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Programa abierto de cursos 2009

Los cursos ofertados en el Programa se centran en las siguientes áreas de conocimiento:

• Comunicación
• Captación de Fondos
• Gestión de ONG
• Desarrollo de habilidades
• Formación sobre herramientas
• Cuestiones marco del Tercer Sector
  

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