La asignatura pendiente de los europeos es la movilidad laboral [editar]

La tasa de desempleo global en Europa ronda actualmente el 8,5%. En algunos países esta se sitúa muy por encima, y es muy probable que sufra un aumento en los próximos meses. Pero lo que más preocupa en este momento es el desempleo juvenil.

La movilidad laboral favorece el crecimiento económico

En un contexto tan desfavorable, resultaría extraño defender la idea de que la movilidad laboral beneficia a todos los europeos. Pero no lo es, puesto que la libre circulación de trabajadores constituye un elemento vital para una mayor productividad, que a su vez es un factor clave para el crecimiento económico.

La actual crisis económica exigirá y exige a muchos empleados de la UE una rápida adaptación a las condiciones cambiantes, así como el desplazamiento de mano de obra a áreas en las que se crean puestos de trabajo y la rápida reintegración en el mercado laboral de desempleados e inactivos.

Europa, en los próximos veinte años, va a tener que enfrentarse a una escasez de mano de obra. Se prevé que en 2015 la población europea en edad de trabajar se habrá reducido a la mitad. Este fenómeno tendrá un gran impacto en el crecimiento económico y la competitividad, al hacer que las empresas tengan que pugnar para encontrar el personal que necesitan. La movilidad juega un papel importante tanto para ciudadanos como para empresas y Estados miembros.

Ventajas para el ciudadano que se mueve

Cuanto mayor sea la movilidad del ciudadano europeo, más probabilidades tendrá de encontrar trabajo. La tasa media de empleo es superior entre los trabajadores dispuestos a desplazarse geográficamente, que también tienen más posiblidades de conseguir contratos indefinidos o ascender en la escala laboral. Los trabajadores que tienen una disponibilidad mayor a la hora de desplazarse suelen registrar una subida salarial al cambiar de empleo y además se benefician del contacto con otras culturas, entornos y métodos de trabajo.

EURES, el servicio europeo de empleo

Eures es un servicio europeo de empleo que pone econtacto al empresario con el trabajador. Además, proporciona servicios de información, asesoramiento, y contratación/colocación a los trabajadores y empresarios del Espacio Económico Europeo (todo el territorio de la Unión Europeo, además de otros países como Noruega, Islandia, Liechtenstein y Suiza).


Fuente: COMFIA