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Una nueva forma de ser voluntario dentro de la empresa [editar]

Implantarlo hace que los empleados sean más felices y se involucren más. Es una técnica aún en desarrollo, pero está teniendo aceptación en las empresas.

· 10 de Agosto de 2009

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El voluntariado corporativo consiste en que los trabajadores que forman parte de la plantilla de la empresa, en su tiempo libre, colaboren con las prácticas sociales que esta lleva a cabo.

Estas actividades pueden ser desde viajar a países africanos o latinoamericanos para pintar colegios infantiles, enseñar prácticas de higiene dental, o ayudar a los niños que lo necesiten... también se pueden desarrollar campañas dentro de la propia empresa como El euro solidario (cada empleado dona un euro de su nómina y a cambio la empresa aporta otro euro por cada uno aportado) o El banco del tiempo donde los empleados intercambian su tiempo para realizar tareas recíprocas.

Las profesoras Dolores Gallardo e Isabel Sánchez participaron el pasado mes de julio en el curso organizado por la Uex "Diagnóstico del Voluntariado Corporativo en España". Para Gallardo, aunque el voluntariado corporativo es una práctica todavía en desarrollo, está teniendo mucho éxito en las grandes empresas, en torno a un 10 ó 15% de las plantillas ya practica voluntariado.

Fuente: elperiodicoextremadura

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