España a la cola de ser un país "flexiseguro" [editar]

La flexiseguridad es un concepto moderno y equilibrado de relaciones laborales, que busca una mayor eficacia en la adaptación de oferta y demanda, recolocación inmediata del trabajador, formación en el puesto de trabajo, seguimiento laboral y altas prestaciones por desempleo.

El elevado crecimiento del desempleo en todos los países de la UE motivado por la crisis económica ha puesto de manifiesto la necesidad de realizar reformas laborales, especialmente en España, donde la tasa de paro duplica ya a la de la media europea. En consecuencia, la Unión Europea ha instado a los países miembros a que tiendan hacia el modelo de flexiseguridad* (un término nacido en Holanda en la década de 1990, que tiene su paradigma de aplicación y de éxito en Dinamarca, y que es una de las estrategias fijadas por la Agenda de Lisboa para 2010).

Caminos diferentes en la UE

Se persigue que todos los Estados miembros de la UE hablen el mismo idioma laboral y sigan el modelo de flexiseguridad de los países nórdicos. En España, debido a la alta tasa de paro y la baja cualificación que existe, aún se necesita:

• Dar más importancia a  la calidad de los empleos y la mejora de los sistemas de proteccións social.
  
• Invertir en políticas activas del mercado de trabajo.
  
• Promover la formación permanente de los empleados.
• Avanzar en la igualdad de géneros.
• Crear una concienca para mejorar esta tarea en todos los agentes sociales.
• Fomentar una profesionalización.
• Hacer un seguimiento de los parados de larga duración ofreciendo programas formativos orientados al puesto que se desea cubrir.

(Nota*: Dinamarca se ha convertido en el paradigma de la 'flexiseguridad'. En la década de 1990, el país nórdico comenzó a introducir cambios en su mercado de trabajo como respuesta a los retos de la globalización y a las dificultades económicas que atravesaba el país. Esos cambios han logrado que Dinamarca disponga de un modelo productivo basado en actividades de alto valor añadido, empleos de calidad, mano de obra cualificada, una fuerte presión fiscal, altas inversiones en educación y formación, una elevada tasa de empleo, altas prestaciones por desempleo, que han hecho de este país el modelo de 'flexiseguridad' tanto por su aplicación como por los éxitos).

 
Fuente: COMFIA