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Gestión de personas en el Tercer Sector [editar]

El curso va dirigido a gerentes o responsables de equipos de organizaciones del tercer sector, en especial entidades medianas y pequeñas; a coordinadores de equipos de voluntariado o personal contratado; a responsables de llevar a cabo la función recursos humanos en sus organizaciones

· 01 de Septiembre de 2009

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Objetivo general del curso

Formar responsables de equipos en la motivación de personas dentro del Tercer Sector
Presentar un modelo de gestión integral de personas adaptable a las distintas realidades de cada entidad
Proporcionar prácticas herramientas de gestión de recursos humanos para lo cotidiano

Resultados esperados

Conocer las claves de motivación de las personas en el ámbito profesional en particular en el tercer sector
Diferenciar, abordar e interrelacionar los distintos módulos de un sistema de gestión integral de recursos humanos
Adecuar dicho modelo de gestión de personas a cada organización
Identificar y resolver la problemática de gestión de personas en el tercer sector adoptando soluciones concretas para el día a día

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