Empresas de inserción social: una nueva oportunidad [editar]

Vanessa Celano Tarantini

Las empresas de inserción social están creciendo en España, principalmente en el País Vasco, comunidad que emplea más personas en situación de exclusión social, con más de 500 empleados en comparación con los 63 empleados en la Comunidad de Madrid.

Según la Ley 44/2007, una empresa es considerada de inserción cuándo tiene como fin la integración y la formación socio laboral de individuos en situación de exclusión social como tránsito al empleo ordinario, es decir, tiene el objetivo de ofrecer al ciudadano una segunda oportunidad.

En el País Vasco, estas empresas contratan a las personas en riesgo de exclusión por un periodo de 3 años, ofreciéndoles también formación y al final de este tiempo estos empleados están listos para reincorporarse en el mercado de trabajo. En los últimos 6 años, estas empresas han logrado la inserción de 1.225 personas que se encontraban excluidas socialmente.

Además de subvencionar estos puestos, el Gobierno también está haciendo su parte al trabajar, conjuntamente con ejecutivos, en la aplicación de un acuerdo de 2008 que prevé plazas reservadas para la  contratación pública de este colectivo.

 Fuente: El País