Prioridades y líneas de financiación del PROGRESS para 2010 [editar]

Alia Chahin
 
En el plan de trabajo de este año, el programa PROGRESS, programa de la UE para el empleo y la solidaridad social, financiará actividades principalmente centradas en la investigación y análisis de políticas relacionadas con:

• El impacto de la crisis económica en particular, el empleo, la inclusión social y las políticas de protección social.
• Las tendencias recientes del mercado de trabajo y el desarrollo de políticas de empleo e instrumentos para favorecer una economía que emita menos carbono, que tenga en cuenta los cambios demográficos y tecnológicos y la globalización.
• El impacto social de las migraciones, en especial las que proceden de las zonas rurales a las zonas urbanas en los países del este de Europa.
• Los riesgos laborales y la salud en el trabajo, en particular todo lo relacionado con la identificación de nuevos riesgos laborales.
• El desarrollo de estadísticas sobre discapacidad.
• El desarrollo de una base de datos sobre hombres y mujeres en puestos de dirección y el papel del hombre en la promoción de la igualdad de la mujer.

El programa también dedicará financiación para actividades enfocadas a:

• La identificación de indicadores o datos que permitan medir las políticas de flexiseguridad, de formación continua (new skills for new jobs) y la inclusión activa.
• Evaluar el impacto de la legislación comunitaria de empleo para clarificar las dificultades en su implementación.

Además, PROGRESS seguirá apoyando el trabajo de las diferentes redes europeas de expertos en materia de género y empleo, no discriminación y empleo, inclusión social, protección social, género e inclusión social y discapacidad.

Finalmente, el Programa continuará promoviendo la cooperación con organismos internacionales como la OCDE, UNICEF, la ONU o el Consejo de Europa y países que no sean miembros de la UE, sobre todo en temas relacionados con el impacto de la crisis económica y el empleo digno.

Las subvenciones previstas en el ámbito del empleo

Intercambio de buenas prácticas en los siguientes ámbitos:

• Programa de aprendizaje mutuo (flexiseguridad, trabajo no declarado, responsabilidad social corporativa, etc.).
• Nuevas habilidades para nuevos trabajos.
• Empleos más respetuosos con el medio ambiente para favorecer una economía con menos emisiones de carbono.
• Medidas contra la crisis.

Proyectos innovadores que fomenten:

• La movilidad en el empleo dentro de la UE.
• La consolidación y comparación (benchmarking) de los Servicios Públicos de Empleo.
  

Las subvenciones previstas en el ámbito de la inclusión social

• Experimentación social: proyectos transnacionales sobre experimentación social, teniendo en cuenta la experiencia de la convocatoria de 2009 y las estrategias de desinstitucionalización.

• Redes europeas clave: promoción de partenariados a largos plazo con redes a nivel Europeo en los ámbitos de exclusión social, discriminación, promoción de la igualdad de género y la integración de personas con discapacidad en la sociedad civil. (Convocatoria abierta hasta el 28 de mayo de 2010)
  

Puedes consultar todas las convocatorias previstas en la previsión financiera anual 2010.

En próximos artículos analizaremos algunas claves sobre cómo conseguir financiación europea. Un primer paso, si la organización está interesada en el PROGRESS, puede ser consultar los proyectos seleccionados en 2009.

Fuente: Comisión Europea

Noticia proporcionada por el servicio de información Europe Direct - Fundación Luis Vives