La OIT lucha contra la discrimianción a los trabajadores inmigrantes en Europa [editar]

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha presentado un informe basado en estudios realizados en diez países europeos, en Estados Unidos y en Canadá que indica que los jóvenes de origen extranjero tienen muchas más dificultades a la hora de encontrar trabajo que los nacionales -con similar educación, competencias y experiencia- y deben presentarse a muchas más entrevistas laborales para obtener respuestas positivas y ser finalmente contratados.

Según la agencia laboral de la ONU, los jóvenes que no sólo tienen origen migrante, sino también tienen apariencia de serlo (por su físico, nombre o acento al hablar) deben realizar 15 ó 20 veces más intentos para ser aceptados en una entrevista o las etapas ulteriores de un oferta de empleo.

Los expertos de la OIT han afirmado que se observa una tendencia más marcada a la discriminación laboral contra los inmigrantes en los países del sur de Europa, particularmente en España, Francia e Italia, cuyas leyes contra la discriminación y mecanismos de cumplimiento son más recientes que en las naciones del norte de Europa.

Fuente: Comfia/ Expansión y empleo