Mujeres: protagonistas del Tercer Sector [editar]

Lorena Álvarez de Sotomayor 

Un estudio llevado a cabo por la Federación de Mujeres Progresistas pone de manifiesto que las mujeres suponen alrededor de un 65% del personal remunerado de las ONG de Voluntariado.

El perfil de sus contratos suele ser de obra y servicio y, por tanto, "temporales, con malas remuneraciones y prácticamente nulas posibilidades de ascenso o de promoción profesional". No obstante, según explica el informe, trabajar en el Tercer Sector les compensa ya que les permite en mayor medida conciliar sus vidas familiares con las laborales, teniendo en cuenta que la solidaridad ejercida en estas organizaciones se extiende también a sus empleadas y a sus necesidades de tiempo.

En cuanto al voluntariado, un claro ejemplo de esta afirmación lo encontramos en el informe de la Plataforma del Voluntariado en España (PVE) que revela que casi un 60% de las personas que hacen voluntariado son mujeres. Cifra que la Asociación para la Integración y Progreso de las Culturas Pandora eleva al 80,2% en el caso del voluntariado internacional.

En el Anuario 2009 del Tercer Sector Social, elaborado por la Taula d´entitats del Tercer Sector Social de Catalunya y el Observatorio del Tercer Sector, se pone de manifiesto que el 83% de las entidades que trabajan en Cataluña tienen personas voluntarias y que de ese porcentaje un 66% son mujeres.

El reportaje "La feminización del tercer sector", que se publicará en el próximo número de la Revista Española del Tercer Sector de la Fundación Luis Vives, girará en torno a estas reflexiones.