La maternidad sigue penalizando a la mujer en el mercado laboral [editar]

Manuel A. Naranjo

Pese a que las mujeres representan más del 70% de las personas tituladas en la Universidad, dicha realidad no se traslada ni al mercado de trabajo ni a los puestos de responsabilidad de las empresas, según ha destacado Martínez Lozano.

El 98,8% de los abandonos del mercado de trabajo para atender necesidades familiares se produce en mujeres y el 94,4% de las excedencias para el cuidado de hijos se produce en las madres, según datos publicados por el Instituto de la Mujer y el Ministerio de Igualdad.

La última encuesta de estructura salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre el tema de diversificación profesional indican que el sector con mayor retribución, que es el de la energía, cuenta sólo con un 25% de mujeres, y el de menor retribución, el de la hostelería, con un 60%. Todo esto tiene que cambiar y las mujeres no deben concentrarse en un mismo puesto de trabajo.

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Fuente: ComunicaRSE