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Inserción laboral de colectivos con alta dificultad para la incorporación al mercado de trabajo en Navarra [editar]

Esta convocatoria está abierta todo el año.

· 01 de Septiembre de 2010

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Esta convocatoria se dirige a centros o empresas de inserción, reconocidos como tales mediante Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Navarro de Empleo.

Características

Por inversiones de capital fijo para la creación o mantenimiento de los puestos de trabajo. Hasta el 85% de su costo total, con el tope de 15.000 euros por puesto.
Por contratación. El contrato de trabajo de estas personas, será de carácter temporal e igual o superior a media jornada. Su duración no podrá ser inferior a seis meses ni superior a tres años. Cada contrato de persona excluida por un Centro de inserción está subvencionado con:
- 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social correspondiente al salario mínimo interprofesional. Subvención cofinanciada en un 50% por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Navarra 2007-2013 (CCI 2007ES052PO009).
- 80% del salario mínimo interprofesional, en proporción al tiempo realmente trabajado. Subvención cofinanciada en un 50% por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Navarra 2007-2013 (CCI 2007ES052PO009).
- 60% del salario mínimo interprofesional, en proporción a la jornada del trabajador, durante el período comprendido entre el cuarto y el decimoquinto día, ambos inclusive, a partir de la baja en el trabajo por incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral. Subvención cofinanciada en un 50% por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Navarra 2007-2013 (CCI 2007ES052PO009).
- Por Formación Laboral: máximo 450 euros persona/año y 9.015 euros por centro de inserción y año.
Por asistencia técnica:
- Estudios de mercado o planes de viabilidad. Hasta el 50 % de su coste, con el tope de 9.000 euros.
- Contratación de hasta 3 técnicos, con el tope de 24.000 euros por año y técnico.