La CE propone la "flexibilidad laboral" para conservar el empleo [editar]

"Es necesario que se continúe progresando en la conciliación entre trabajo y familia", "flexibilidad laboral y la igualdad de genero son dos requisitos previos importantes para la recuperación económica", apuntó Vivian Reding, vicepresidenta y comisaria de Justicia de la Comisión Europea, durante la presentación del informe 'Flexibilidad en el horario laboral e igualdad de género'.

Diferencias entre los 27 de la UE
En la Unión Europea aún existen amplias diferencias entre los Estados miembros en lo que concierne a la flexibilidad del horario laboral. Cada vez los países priorizan más esta flexibilidad dentro de la jornada laboral.

El estudio proporciona una descripción completa de las prácticas de conciliación laboral en los 27 Estados miembros de la UE y en Islandia, Noruega, Liechtenstein y Suiza, y se centra en la flexibilidad interna de empresas y organizaciones, tanto en la duración de la jornada laboral como en su organización.

Noticia proporcionada por el servicio de información Europe Direct Fundación Luis Vives.