¿Por qué no van a trabajar las personas con discapacidad en el sector aeronáutico? [editar]

El sector aeronáutico y, en particular, el Grupo EADS (Airbus Operaciones, Astrium, Cassidian y Eurocopter) y Fundación Adecco buscan con este convenio recién firmado impulsar la política de diversidad del Grupo, favorecer la incorporación de personas con discapacidad en la plantilla e instaurar modelos de comportamiento socialmente justos y responsables, que sirvan de ejemplo para otras compañías.

El proyecto comenzará con la implicación de los empleados de EADS, mandos intermedios y directivos en todas las acciones que se realicen en torno a esta iniciativa: formaciones, jornadas de sensibilización, voluntariados corporativos y un programa especial de atención al empleado ante posibles inquietudes y dudas relacionadas con la discapacidad. Además, por otro lado, los consultores de Adecco y los departamentos de recursos humanos de EADS están trabajando para diseñar un plan de integración en la compañía y para incorporar en sus procesos de selección a personas con discapacidad.

Fuente: RRHHpress.com