El borrador del Reglamento de Extranjería logra el acuerdo social [editar]

Según un comunicado, las bases del acuerdo general al que han llegado el Ministerio de Trabajo e Inmigración y las organizaciones empresariales (CEOE, CEPYME) y los sindicatos (CCOO y UGT) son:

• Fortalecer y mejorar los distintos canales de migración laboral regular, mediante una regulación de flujos basada en la contratación en origen.


• Mejorar los sistemas para acreditar que no hay trabajadores residentes en España que puedan cubrir los puestos de trabajo ofertados, garantizando que cuando haya que acudir a la contratación en origen, esta sea posible y lo suficientemente ágil como para dar respuesta a las necesidades empresariales.

• Garantizar los derechos de los trabajadores migrantes y su integración social, incluyendo la sistematización de la regulación de la reagrupación familiar.

• Abordar las renovaciones de las autorizaciones de residencia y trabajo desde la perspectiva de favorecer el mantenimiento de la situación de regularidad, la continuidad en el mercado de trabajo y la empleabilidad.

• Dar soporte a la internacionalización de las empresas.

• Trasponer a la legislación española las Directivas Europeas haciéndolas compatibles y respetuosas con la situación nacional de empleo y con la competitividad de las empresas españolas.

• Garantizar el equilibrio entre el objetivo compartido de favorecer la migración regular y la existencia de posibilidades de acceder, desde la situación administrativa irregular, a la documentación en casos excepcionales e individualizados.

• Incrementar la información dirigida a los interlocutores sociales sobre el desarrollo de los distintos procesos de regulación de flujos migratorios laborales.