30 nuevas organizaciones se unen al Charter de la Diversidad [editar]

30 nuevas organizaciones se adherían a los principios y valores que promueve el Charter de la Diversidad, entre los que se encuentran la igualdad, el respeto, la diversidad y el fomento de la no discriminación, en el cuarto acto de firma que tuvo lugar en Barcelona el 18 de marzo, apoyado por el Departamento de Empresa y Empleo de la Generalitat de Cataluña.

Promovido por la Fundación para la Diversidad, el Charter, a punto de cumplir su segundo aniversario, reúne ya a más de 400 empresas, organizaciones y entidades de ámbito nacional e internacional que apuestan por la sostenibilidad y la competitividad a través del impulso a la igualdad y la inclusión en mundo globalizado.

Quién pertenece al Charter

Las organizaciones que se han adherido al Charter, todas ellas con carácter voluntario, englobando las empresas, entidades e instituciones públicas y privadas, pertenecen a sectores diversos, grupos cooperativos y organizaciones sin ánimo de lucro y comparten la convicción de que los principios del Charter deben extenderse a todas sus políticas y actuaciones. La firma de esta carta supone un compromiso con todo el entorno de la organización, para implantar estos valores y principios y potenciar la calidad de vida y de trabajo de las personas y sus organizaciones.

La creación del Charter de Diversidad en España se enmarca dentro de las Directivas de anti-discriminación de la UE y tiene como objetivo fomentar prácticas de gestión e inclusión de la diversidad en las empresas e instituciones españolas y entidades públicas como herramienta para aportar eficacia y competitividad a la entidad. El Charter se constituye también como un foro desde donde intercambiar buenas prácticas, como hacían en esta ocasión la Fundación PIMEC, Novartis y VertiSub, a la vez que defendían la importancia de una gestión óptima de la diversidad, por los beneficios que puede reportar.

En la actualidad, 5 países de la Unión Europea cuentan ya con operativos Charter: Francia, Bélgica, Almenia, Italia y España, si bien, dentro del horizonte 2011 de la UE se encuentra el objetivo de la Comisión de que haya Charters en cada uno de los Estados miembros.


Fuentes: Fundación para la Diversidad, Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad, Fundación Alares, Comunica RSE.