Parece sencillo pero no siempre es fácil saber comunicar, informar y transmitir ideas y conceptos de manera eficaz a nuestros equipos, compañeros de trabajo, directores o responsables, etc. El curso "
La Entrevista de Desarrollo. Una Habilidad de Comunicación Clave para la Confianza" de la
Escuela de Formación Fundación Luis Vives busca enseñar a "construir confianza" por medio de nuestra comunicación diaria. Esta formación te ofrece las herramientas clave para ser capaz de transmitir reconocimiento, felicitación o incluso comunicar si es necesario aspectos más negativos de forma asertiva y constructiva, promoviendo siempre la escucha activa.
Esta formación se dirige fundamentalmente a directivos, responsables de áreas o departamentos con equipos a su cargo y responsables de recursos humanos o formación. Durante el curso, que se desarrollará el próximo 10 de mayo de forma presencial en Madrid, se trabajaran conceptos como: el desarrollo de las personas, la empatía y la asertividad, la escucha, la comunicación tanto verbal como no verbal o la capacidad de creación de relaciones, entre otros.
La metodología del curso, impartido por Carlos Cortés, experto en consultoría y dirección de RRHH, combinará exposiciones teóricas y prácticas, ejemplos de casos reales y la participación activa de los alumnos que se inscriban en el mismo a través de sus propias experiencias y su papel en las actividades y ejercicios propuestos y realizados en clase.
Para más información sobre el curso "La entrevista de Desarrollo" y la inscripción en el mismo pincha aquí. ¡IMPORTANTE!
Debido al interés suscitado hemos ampliado el plazo de inscripción hasta el día 26 de abril.
Si te interesan otros cursos relacionados con los RRHH, la dirección, la contabilidad, la comunicación... en las ONG, te proponemos que consultes el programa abierto 2011 de la Escuela Fundación Luis Vives.Otra información relacionada y de interés:
*Cuaderno de gestión
"Claves para la gestión de personas en la entidades no lucrativas".
*Artículo
"¿Quieres profesionalizar tu organización? ¡Apuesta por la formación!"