FEAPS Madrid, Premio Nacional de Prevención de Riesgos Laborales Prever 2010 [editar]

Con este galardón, que se alza como un referente dentro de la prevención de los riesgos laborales en España y en la Unión Europea, el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo reconocía el esfuerzo de FEAPS Madrid, la Federación de Organizaciones en favor de Personas con Discapacidad Intelectual, por garantizar la seguridad de los trabajadores de su red de centros de atención a las personas con discapacidad intelectual. El premio era recogido por Luis Cases, Director Técnico de la Federación, en una gala dentro de la XII Edición de las Jornadas Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales.

Desde hace seis años, FEAPS Madrid cuenta con un servicio especializado en la revención de riesgos laborales dirigido a las organicaciones de atención a personas con discapacidad intelectual y sus familias. En la actualidad son ya 50 las organizaciones, pertenecientes a FEAPS Madrid, que disponen de este servicio de prevención que atiende a 2.500 trabajadores.

Para garantizar el derecho de los trabajadores a conocer los riesgos derivados de su puesto de trabajo y dotar de recursos a las organizaciones que cuentan con personas con discapacidad contratadas, FEAPS Madrid ofrece una colección de recursos para facilitar la labor formativa sobre los riesgos de los puestos de trabajo que habitualmente ocupan este tipo de personas.

Un referente en Buenas Prácticas

Por otro lado, FEAPS Madrid se erige como un referente en Buenas Prácticas, como demuestra la concesión de esta calificación a 31 acciones empredidas tanto por la propia Federación como por otras 14 entidades del movimiento asociativo que envuelve. Con esta calificación se reconocen aquellas acciones desarrolladas por entidades y asociaciones que suponen un referente y un modelo a seguir en el ámbito de la discapacidad intelectual. Entre ellas se encuentra la  Red de Dinamizadores de Familia de FEAPS Madrid y el Programa Cruce de Caminos. Este reconocimiento se enmarcaba dentro de la V Edición del Encuentro de Buenas Prácticas FEAPS (nacional).
 
Este tipo de acciones de integración laboral de personas con discapacidad adquiere especial relevancia en España, que se alza como uno de los países de la Unión Europea con un índice más bajo de integración laboral de las personas con discapacidad.

Fuente: FEAPS Madrid