Las mujeres que ocupan puestos de alta cualificación ganan un 32% menos que los hombres [editar]

Los perfiles de hombres y mujeres que ocupan puestos de alta cualificación coinciden: de entre 35 y 44 años, trabajan a jornada completa con un contrato indefinido en una empresa consolidada de gran tamaño y pertenecen a una unidad familiar en la que el cónyuge cuenta con un empleo remunerado. Sin embargo, la brecha salarial entre sexos en puestos de alta responsabilidad se sitúa en el 31,8%, nueve puntos por encima del 22% de media nacional, lo que se traduce en una diferencia de 20.215,8 euros de media.

Esta brecha salarial se dispara especialmente en los sectores de la agricultura, la industria y la construcción. En este último se eleva al 40,8%. Además, en ellos la presencia femenina es menor y se sitúa entre el 16 y el 30%. Por otro lado, en lo relativo a territorialidad, Madrid se alza como la Comunidad Autónoma que emplea a un mayor número de mujeres en puestos de alta cualificación. Entre Madrid, Cataluña, Andalucía, Comunidad Valenciana y País Vasco concentran el 71% del empleo cualificado.

Estas cifras se desprenden del estudio "Trayectorias laborales de las mujeres que ocupan puestos de alta cualificación", realizado por la Secretaría de Estado de Igualdad en colaboración con el Consejo Superior de las Cámaras, en el que se ha analizado una muestra de más de 32.000 trabajadores y trabajadoras que ocupan puestos de alta cualificación, apoyado en la Muestra Continua de Vidas Laborales.

En la presentación de la publicación, Laura Seara, secretaria de Estado de Igualdad, destacaba acerca de la presencia de la mujer en puestos de alta responsabilidad la firmeza del avance, pese a su lentitud y recordaba que el número de mujeres en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35 se ha incrementado hasta el 11%, un porcentaje superior al 3% de 2004.

En el informe se destaca la alta estabilidad imperante en estos puestos, ya que el 67% de los hombres y el 63% de las mujeres no han abandonado estos puestos desde que accedieron a ellos. Pese a ellos, entre las mujeres se observa experiencias más inestables y discontinuas.


Consulta el informe completo.

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Fuentes: Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, Europa Press.