Save the Children alerta de la falta de 3,5 millones de trabajadores sanitarios en el mundo [editar]
En "Sanidad al alcance de todos los niños y las niñas", el último informe de Save the Children, la organización denuncia que 350 millones de niños y niñas de todo el mundo no acceden a un trabajador sanitario en su vida y tienen cinco veces más probabilidades de perder su vida.
Cada día 22.000 niños y niñas mueren en el mundo antes de haber alcanzado su quinto año de vida, muertes que se podrían haber evitado en su mayor parte con el tratamiento y la prevención adecuada. Save the Children se propone con la publicación de su último artículo poner en cifras esta crisis de personal sanitario para denunciarla. Con ello, pretenden hacer un llamamiento a los líderes mundiales, con motivo de la reunión de la Asamblea General de Naciones Unidas, para que inviertan en personal sanitario y reduzcan la falta de 3,5 millones de trabajadores médicos.
Este déficil de 3,5 millones de personal sanitario engloba la escasez de médicos, personal de enfermería, matronas y agentes de salud comunitarios en los 49 países más pobres del mundo, una escasez que se hace acuciante en 61 países de los cuales 41 se encuentran en África. Es en este último continente en el que recae una cuarta parte de la carga mundial de enfermedad aunque sólo dispone del 3% de personal sanitario del mundo. Esta situación se torna como extrema en Ghana, que tiene la mitad del personal sanitario que precisa, y Sierra Leona, que cuenta con menos de una décima parte.
Este análisis comprende también un ranking por países sobre la atención que recibe un niño enfermo que revela que hay un gran número de países que se sitúan por debajo del mínimo que establece la Organizacioón Mundial de la Salud (OMS) de dos trabajadores por cada mil habitantes. En concreto, los niños que viven en los veinte últimos países del ranking tienen cinco posibilidades más de perder la vida que los de los países que se sitúan a la cabeza, a los que se asemeja España, aunque ocupe el puesto 32.
El informe apunta a la necesidad de adecuación de las políticas e inversiones de cara al progreso y a la superación de esta situación e identifica como causas de esta crisis de personal sanitario los bajos salarios e incentivos que provocan la fuga de cerebros, la escasa inversión en salud por parte de estos países y la falta de formación en estos países con bajos ingresos. Consulta el resto del informe.