El número de personas en situación de desempleo aumenta en 95.817 [editar]

El número de personas en situación de desempleo se sitúa en 4.226.774 tras el último crecimiento del paro durante el mes de septiembre, que dejó a 95.817 personas más sin empleo, tras el fin de la temporada turística. Este aumento se enmarca dentro de la tendencia de los últimos dos años: el paro registraba un aumento de 308.316 personas en septiembre de 2010, lo que suponía un creciento del 8,31% con respecto al año anterior.

Mari Luz Rodríguez, secretaria de Estado de Empleo, califica como "duro y negativo" este aumento, que "casi duplica el incremento del año pasado". Ha precisado que "tras unos meses muy positivos para el sector turístico, la finalización de la temporada ha provocado una incorporación en los registros del paro de personas que han visto terminados sus contratos muy superior a otros años". Es por ello, por lo que la totalidad del crecimiento del paro en septiembre lo integra prácticamente el aumento de desempleados en el Sector Servicios junto al incremento del colectivo sin empleo, acerca del cual Rodríguez ha aclarado: "en las últimas semanas hemos detectado aumentos diarios de demandantes de empleo de 10.000 personas".

Por otro lado, la contratación crece apenas un 0,25% con respecto al mismo mes de 2010. En este mes de septiembre se registraban 1.393.728 nuevos contratos, de los que 104.716 son de carácter indefinido, lo que supone un descenso de casi el 15% con respecto a agosto del año anterior.

Hacia la nueva Estrategia Española de Empleo. Objetivos

La LI Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales reunía a Valeriano Gómez, ministro de Trabajo e Inmigración, con los consejeros de Empleo de las Comunidades Autónomas la pasada semana, donde se destacaban los 6 objetivos de la Estrategia Española de Empleo (EEE), que deberá ser aprobada antes del 31 de octubre, como ya adelantábamos en el pasado Boletín Flash Infosocial.

En esta conferencia sectorial han abordado los principales objetivos de la EEE:

• Elevar la participación en el mercado de trabajo con el fin de llegar al 74% en 2020 en la franja de edad de 20 a 64 años y conseguir una tasa de empleo femenino del 68,5% para el mismo periodo y franja de edad.
• Reducir la temporalidad del empleo y la segmentación del mercado de trabajo, ya que, en la actualidad, el 25% de los asalariados se encuentran en esta situación.
• Reforzar el trabajo a tiempo parcial y promover la flexibilidad interna en las empresas como base de las políticas laborales.
• Implementar la educación y formación de los jóvenes para adecuar las competencias profesionales al mercado de trabajo.
• Reducir la duración de la situación de desempleo y promover la rápida reinserción laboral.
• Promover la igualdad de género en el mercado de trabajo.

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Fuentes: Ministerio de Trabajo e Inmigración