La ONU dicta diez Principios Rectores para el respeto de los Derechos Humanos en las empresas [editar]

El CaixaForum de Madrid ha acogido la presentación en España de los Diez Principios Rectores para las Empresas y los Derechos Humanos de Naciones Unidas, publicados ya en junio. El acto se enmarcaba en la jornada "Empresas y Derechos Humanos. Situación actual y perspectivas de futuro" y que reunía a la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, a la Fundación Carolina y el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación, junto con la colaboración del Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa y la Obra Social La Caixa.

Gerald Pachoud, Consejero del Representante Especial de la Secretaría General para Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas, ha recordado el importante papel que juegan tanto las empresas como los estados en la promoción y respeto de los Derechos Humanos. Ha recalcado que el compromiso de los Estados debe extenderse más allá de la legislación y los reglamentos y cuyo respeto debe extenderse a todo tipo de empresas. Asimismo, ha destacado que estos Principios Rectores constituyen el resultado de tres años de intensos debates que han dado lugar a un marco común unánime, despaldado por múltiples comentarios tras dos meses de consulta online, para finalmente ser aprobada la versión definitiva en la sesión de junio del Consejo de Naciones Unidas. Se trata de la primera vez que un texto no negociado con los estados es aprobado de manera unánime por Naciones Unidas.

Por su parte, Cristina Fraile, directora de la Oficina de Derechos Humanos del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación, ha explicado que "el cumplimiento de los Derechos Humanos no es solo un deber moral y una exigencia legal, sino que también es rentable porque es un activo que va a ayudar a las empresas a mejorar, porque una empresa que respeta los Derechos Humanos está preparada para el futuro".

De igual forma, Pachoud ha recordado que, aunque la implantación de estos Principios llevará su tiempo, esto no ha de traducirse en una excusa para las empresas, ya que en este documento quedan establecidos los procesos para este respeto de los Derechos Humanos. Finalmente, ha concluido su intervención abriendo un interrogante: "Hemos avanzado muchísimo, ahora sabemos lo que hacer, empezamos a averiguar cómo hacerlo. La pregunta es: ¿lo haremos?"


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Fuente: Forética, Red Pacto Mundial España, CompromisoRSE.