Solidarity and efficiency, together better
La posiblidad de viajar y realizar parte de los estudios o comenzar la andadura profesional en un país diferente al de origen tiene beneficios claros: según diferentes estudios, más del 40% de los empleadores consideran la experiencia internacional como un valor añadido en un joven profesional, mientras que otros estudios indican que el 58% de los desempleados obtuvieron un empleo tras un periodo formativo en el extranjero, además de que el 34% consiguieron mejores puestos de trabajo que otros empleados sin experiencia internacional.
Según el Eurobarómetro dedicado al programa Youth on the Move, el 14% de los jóvenes europeos pasan algún periodo formándose en el extranjero, en una horquilla que va del 3% en Turquía al 41% en Luxemburgo. Para los jóvenes europeos es importante ganar con esta experiencia en el manejo de idiomas, en adaptabilidad, en competencias interpersonales y en el conocimiento de otras culturas. En lo referente al trabajo, más de la mitad de los jóvenes europeos desearía trabajar en otro país europeo, algo que choca con las cifras actuales de movilidad dentro de la UE, que no superan el 3% de trabajadores.Noticia proporcionada por el servicio de información Europe Direct Fundación Luis Vives
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