Fundación Luis Vives

El Consejo Económico y Social (CES) ha aprobado el Informe de los Efectos Económicos y Sociales de la Ampliación de la Unión Europea en España. El CES, que reconoce que España tiene una ventaja relativa respecto a otros Estados Miembro, hace un llamamiento sobre la necesidad de abordar una nueva política industrial para articular una respuesta diversificada, estratégica, consensuada y coordinada que permita minimizar los riesgos, gestionar los costes y aprovechar las oportunidades que se brindan a la economía y la sociedad españolas. 

El informe recuerda que la experiencia de diálogo y concertación social en España supone un importante activo en el que se debe profundizar para poder afrontar los desafíos socioeconómicos derivados de procesos como la ampliación europea y, más en particular, como instrumento para gestionar la anticipación al cambio y las reestructuraciones.

Respecto a materias como reestructuraciones el CES cree que la mejor opción es tratar de anticiparse a estos procesos, proponiendo políticas que limiten los efectos negativos sobre el empleo y las condiciones laborales en el sistema productivo, a partir de los instrumentos de información, consulta y negociación existentes en la actualidad. Y subraya que, en esta línea, debería tenerse en cuenta el Acuerdo sobre responsabilidad social empresarial (RSE), alcanzado por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de ámbito estatal en el marco del Diálogo Social.

Al hablar de España, señala tres aspectos necesarios para el fortalecimiento de las empresas y del empleo en el contexto de la ampliación:
-potenciar el valor y el papel específicos de la negociación colectiva en relación con estos objetivos, en el marco de una política de mejora de la estructura de la negociación colectiva que facilite su racionalización y su articulación;
-mejorar el funcionamiento de la información y la consulta, en general, y la llevada a cabo por instrumentos específicos como los comités de empresa europeos en las empresas de dimensión comunitaria;
-facilitar la implicación y la participación de los trabajadores en el diseño de proyectos de futuro de las empresas.