Fundación Luis Vives

El Consorcio de Entidades para la Acción Integral con Migrantes (CEPAIM) ha desarrollado un Programa de Gestión de la Diversidad (PGDE) que pretende "integrar" al grupo de inmigrantes en las empresas para "optimizar sus recursos humanos" con los conocimientos que estos aportan, según explicó el técnico de este programa, Lucho Salerno.

Metodología del programa de acción

El citado programa está basado en dos líneas básicas de actuación con talleres vivenciales y asesoría a la empresa.

Los talleres de formación para las empresas se dividen en cuatro módulos formativos dirigidos a los cargos superiores de las empresas que tienen que tratar con personal inmigrante y los talleres vivenciales están destinados a todos los trabajadores inmigrantes.

La asesoría a la empresa consiste, según confirmó Salerno, en el diseño de planes de acogida, el diseño de proyectos de contratación o el diseño de planes de Gestión de la Diversidad, entre otros.

Jornadas de difusión

Lucho Salerno aseguró que el consorcio realiza anualmente jornadas de difusión general como el encuentro que se celebró el pasado 4 de junio en Casa América, en el que estuvieron presentes empresas, instituciones y ONG.

En noviembre de este año se celebrará otro enfocado a las empresas latinas.

Sobre CEPAIM

Según CEPAIM, este consorcio está constituido por una serie de organizaciones "con una larga trayectoria, experiencia y saber hacer acumulado en el campo de las migraciones, el trabajo social y el desarrollo local".

En relación a la inmigración, sus objetivos se basan en promover proyectos de cooperación al desarrollo, asesoramiento en materia migratoria o implicar a los propios inmigrantes en los procesos de inserción socio laboral.

CEPAIM está implantado en diferentes comunidades autónomas, donde colaboran asociaciones locales, asociaciones, sindicatos y trabajadores.

Fuente: Metro