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HACIA UNA INFORMACIÓN COMPARABLE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. ESTUDIO EMPÍRICO SOBRE LA ELABORACIÓN DE UN CUADRO CENTRAL DE INDICADORES (CCI - RSC)
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José Luis Lizcano Álvarez
AECA
Isabel María García Sánchez
Universidad de Salamanca
Alejandro Fernández Blanco
AECA
La información financiera no es suficiente para conocer plenamente la realidad y repercusión en su entorno de las empresas. Faltan por construir metodologías solventes que permitan comparar dicha información entre empresas, en el tiempo y a escala nacional e internacional. El presente trabajo recoge los resultados de un estudio empírico realizado en el seno de AECA sobre información corporativa de las empresas del IBEX35, con el objetivo de proponer una primera versión del denominado Cuadro Central de Indicadores de Responsabilidad Social Corporativa.
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LOS FACTORES DE LA RSC DESDE LA PERSPECTIVA DEL CONSUMIDOR: UNA APLICACIÓN AL TRANSPORTE PÚBLICO TERRESTRE
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Natalia Vila
Universidad de Valencia
Carlos Gimeno
ADIF
La RSC es un concepto en auge, tanto en el terreno académico como profesional. El presente trabajo desarrolla una escala de medida de este concepto desde la perspectiva del consumidor. Para ello, desarrolla una revisión teórica que permite sintetizar en cinco los factores clave para la medición de la RSC. Se plantea un estudio empírico en un sector de gran trascendencia social: el transporte público en áreas urbanas.
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UN ANÁLISIS COMPARADO DEL DESEMPEÑO DE LA BANCA ÉTICA
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Laura Torres Lasaosa
Ernst & Young
Fernando Pampillón
FUNCAS
Las entidades de depósito de carácter ético suponen una alternativa a los modelos de banca tradicional. Con este fin, se analiza la actividad de dos instituciones de banca ética en España comparándolas con otras de depósito de carácter tradicional de nuestro país, equiparables en tamaño y representativas de los tres grupos institucionales que conforman el sistema bancario español.
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MOTIVACIONES PERSONALES EN VOLUNTARIADO CORPORATIVO
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Celeste Dávila de León
Universidad Complutense de Madrid
Los objetivos de este trabajo son analizar el perfil motivacional de los empleados que realizan voluntariado corporativo y compararlo con el perfil ofrecido por otros voluntarios no vinculados a la empresa. para posteriormente determinar en qué medida dichas motivaciones permiten explicar la intención de desarrollar en el futuro nuevas experiencias de voluntariado.
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ALCANCE DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN LAS ENTIDADES ADHERIDAS AL PACTO GLOBAL EN ARGENTINA PERÍODO 2004-2006
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Alicia Bilbao
Universidad Nacional de Río Cuarto
Cristian Miazzo
Universidad Nacional de Río Cuarto
Andrea Bernardi
Universidad Nacional de Río Cuarto
Las organizaciones empresariales tienen la más directa responsabilidad en cuanto a la búsqueda de la sostenibilidad. El objetivo del trabajo es analizar la evolución de las acciones de sostenibilidad que ponen de manifiesto la Responsabilidad Social Corporativa, llevadas a cabo por las entidades adheridas al Pacto Global en Argentina en los años 2004, 2005 y 2006. Se recurre a datos provenientes de las Comunicaciones sobre el Progreso que entidades firmantes del Pacto Global en Argentina han presentado.
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MECENAZGO Y FILANTROPÍA EMPRESARIAL HACIA EL TERCER SECTOR EN ESPAÑA
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Antonia Sajardo Moreno
Universidad de Valencia
Mª Antonia Ribas Bonet
Universitat de les Illes Balears
Este trabajo recoge las principales magnitudes relativas a la filantropía empresarial hacia el Tercer Sector en España. A través de una metodología cuantitativa se han valorado los perfiles y dimensiones de las aportaciones económicas y en especie de las empresas en españolas a las entidades sociales. Mecenazgo, patrocinio y voluntariado corporativo conforman la triada de actividades filantrópicas de las empresas en el marco de sus actividades de Responsabilidad Social Empresarial.
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