Introducción a la Gestión de ONL [editar]

A quien va destinado

Técnicos y responsables de ONL pequeñas o medianas con experiencia práctica en la gestión de sus entidades que deseen estructurar su trabajo mediante una visión global de las áreas de la gestión de las ONL y una visión concreta de técnicas y herramientas para su desarrollo.

Objetivo general

• Conocer las áreas en que se dividen las labores de gestión de una ONL

• Conocer técnicas y herramientas para su desarrollo práctico

 

Nota: Para situar los objetivos y los contenidos en su contexto, se debe entenderé que se trata de un curso introductorio, por lo que el nivel de profundidad en los temas a tratar, se puede completar con los cursos sugeridos en el apartado “Continuando con tu desarrollo” que aparece más adelante, en este mismo documento

Resultados esperados

• Conocer el marco legal de las ONL
• Conocer los niveles de planificación en las ONL
• Saber organizar los recursos humanos en una ONL.
• Conocer el ciclo de la gestión económica en una ONL.

 

• Conocer el marco legal de las ONL
• Conocer los niveles de planificación en las ONL
• Saber organizar los recursos humanos en una ONL.

Conocer el ciclo de la gestión económica en una ONL.

Contenidos

• Definición de Gestión
• Principales áreas de la gestión en las ONL
• Marco legal de las ONL
• Ley y reglamento de Asociaciones
• Ley y reglamento de Fundaciones
• Registros y Censos
• Planificación en las ONL
• Planificación estratégica
• Planificación operativa: El proyecto
• Gestión de Recursos Humanos
• Organización de RRHH
• Tipos de relaciones
• Gestión de personal contratado:
• Gestión del Voluntariado
• Trabajo en equipo
• Gestión económica
• El ciclo de Control económico en una ONG:
• Presupuestos
• Contabilidad
• Balances
• Obligaciones contables y presupuestarias de las Entidades Sin Ánimo de Lucro (Plan General Contable adaptado)

Obligaciones derivadas de la obtención de subvenciones

Metodología

• Se partirá de los conocimientos previos de los participantes
• Las exposiciones teóricas irán acompañadas de ejemplos
• Se realizarán prácticas sobre gran parte de los contenidos

Competencias relacionadas

Transversales

Instrumentales

Capacidad de gestión de la información

Capacidad de organización y planificación

Toma de decisiones

Personales

Habilidad en las relaciones interpersonales

Trabajo en equipo

Sistémicas

Liderazgo

Motivación por la calidad

Otras competencias transversales

Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica

Profesionales

Control económico

Planificación y evaluación de proyectos

Conocimientos jurídicos

Capacidad de gestión

Capacidad para dirigir equipos

Continuando con tu desarrollo

Si se desea profundizar en los temas tratados en este curso recomendamos completar la formación asistiendo a cursos que se ofertan dentro de este mismo programa, tales como:

• Ciclo de Gestión Económica de las ONL:
• Gestión Económica ONL I / A: Control económico en las ONL
• Gestión Económica ONL I / B: Contabilidad básica
• Gestión Económica ONL II / Contabilidad avanzada – PGC
• Gestión Económica ONL III / A:Herramientas -Excel-
• Gestión Económica ONL III / B:Nuevos modelos e interpretación de las Cuentas Anuales en las ONL
• Cómo elaborar un Plan Estratégico en una ONL
• Fiscalidad básica para ONL

Gestión de personas en el Tercer Sector

Formador/a

José Luis Herrero viene desarrollando su faceta profesional en ONL, en labores de Dirección, Consultoría y Formación, tanto presencial como on-line, desde hace 20 años. Actualmente colabora de forma habitual con la Fundación Luis Vives, la Fundación Telefónica y La Casa Encendida de Caja Madrid, entre otras entidades.