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Generalidades del Club de Intercambio de buenas prácticas en el Tercer Sector [editar]

El Club de Intercambio de Buenas Prácticas es una iniciativa que nace como fruto de una alianza estrátegica entre las siguientes Entidades: Fundación Luis Vives, CNSE, Asociación ASECAL, Asociación COLABORA, AMAPPACE, La Rueca Asociación, Fundación LESMES, COGAMI y Asociación DOWN Huesca. Se trata de un Club que tiene el interés y la necesida de generar una cultura de colaboración y generación de conocimiento conjunto que añada valor a las Organizaciones sin ánimo de lucro que son referentes dentro del Tercer Sector por su gestión orientada a la excelencia.


Nota:
Las Entidades que ésten interesadas en formar parte de este Club se pueden poner en contacto a la dirección de email
calidad@fundacionluisvives.org

MISIÓN

El Club de Intercambio de Buenas Prácticas tiene como misión gestionar el conocimiento a través del intercambio de experiencias de los sistemas de Gestión de las Entidades en su conjunto. Además persigue la generación de conocimiento a través de publicaciones que puedan servir de referente para otras entidades del tercer sector.  

VISIÓN

El Club de Intercambio de Buenas Prácticas pretende llegar a ser un espacio de referencia en el que se puedan apoyar las entidades del Tercer Sector para poder mejorar y acercarse a sistemas de excelencia en la gestión. Además pretende ser el referente para el establecimiento de estándares de calidad que permitan poder establecer comparaciones entre Entidades.

VALORES

El Club de Intercambio de Buenas Prácticas asume los siguientes valores para visualizar su Misión y materializar su Visión:

1. Apoyo mutuo.

2. Transparencia.

3. Participación.

4. Carencia de ánimo de lucro.

5. Gestión excelente.

6. Benchmarking.

7. Orientación al Cliente.

8. Confidencialidad.

9. Excelencia.

10. Responsabilidad.


OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Los objetivos estratégicos del Club de Intercambio de Buenas Prácticas son:

1.  Crear un equipo de trabajo que permita generar conocimiento y publicaciones que perduren y sean accesibles a las Entidades miembros o a otras del sector.

2.  Disponer de una plataforma en Internet que permita el uso de la red como sistema de comunicación y herramienta de trabajo. 

3.  Poner en marcha, gestionar y garantizar el funcionamiento del Observatorio de Buenas Prácticas en Gestión. 

4. Crear una estructura estable que garantice la continuidad del Club de Intercambio de Buenas Prácticas bajo el principio de participación y de rotación en el liderazgo y representación.

5. Organizar un encuentro anual de miembros del Club de Intercambio de Buenas Prácticas para analizar el trabajo realizado ese año y la planificación para el siguiente.


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