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Legislación española en materia de igualdad entre hombres y mujeres [editar]

En España existe una estrategia de lucha contra la discriminación por razón de sexo reforzada con:

la aprobación de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género y,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, que desarrolla los principios de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, como un elemento de calidad, tanto de las políticas públicas como del conjunto de las relaciones sociales.

Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

Área de actuación | Actúa contra la violencia, discriminación, situación de desigualdad y relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres.

Ámbitos de actuación | Tienen que ver con la relación entre hombres y mujeres, quienes sean o hayan sido sus cónyuges o quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia.

Regula| Previene, sanciona y erradica la violencia de género, es decir, violencia física y psicológica, incluídas las agresiones a la libertad sexual, amenazas y coacciones. Además a través de la ley se regula la prestación de asistencia a las víctimas.

Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

Área de actuación | Igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en los siguientes ámbitos:

Empleo
Políticas sociales
Economía
Cultural
Esfera civil
Política

Regula | los principios de actuación de los poderes públicos ante el objetivo de la igualdad real y efectiva de hombres y mujeres en los sectores público y privado.

Traspone | la Directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, el 13 de septiembre de 2002 relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres.

Real Decreto 253/2006

Real Decreto 253/2006, de 3 de Marzo, por el que se establecen las funciones, el régimen de funcionamiento y la composición del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, y se modifica el Real Decreto 1600/2004, de 2 de Julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Ley de Conciliación de Vida laboral y familiar

La política de conciliación de la vida familiar y laboral a través de la Ley 39/99 de 5 de noviembre, supone el reconocimiento implícito de que no es posible el desarrollo personal pleno sin conseguir un equilibrio entre los roles productivo y reproductivo. Aplicado al ámbito femenino, implica reconocer que no es posible la integración sociolaboral plena de las mujeres sin un reparto de responsabilidades real dentro del ámbito doméstico.