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Políticas e iniciativas en la igualdad entre hombres y mujeres [editar]

Tanto en Europa como en España, seguimos avanzando en materia de igualdad entre hombres y mujeres aunque las cifras demuestran que no existe hoy día una equiparación en el ámbito laboral cuando se trata de salarios, competencias y acceso a altos cargos.

En Europa | Datos sobre la igualdad de mujeres y hombres

Tratado de Roma en 1957. La Igualdad de trato entre hombres y mujeres fue uno de los principios fundacionales de la Unión Europea. En este Tratado se estableció el principio de igualdad salarial.
Desde los años 70, la legislación europea y nacional ha multiplicado las opciones de las mujeres, mejorando sus vidas. La proporción de mujeres que trabajan no ha dejado de aumentar.
Desde el año 2000, según datos de la Organización Internacional del Trabajo, las mujeres trabajadoras representan tres cuartas partes de los millones de nuevos puestos de trabajo generados en Europa. Las mujeres representan el 59% de tituladas universitarias en la UE pero sin embargo siguen cobrando un 15% menos que los hombres, y su presencia sigue siendo minoritaria en los altos cargos y en la toma de decisiones.

La Unión Europea está reforzando las medidas para eliminar esta discriminación y alcanzar una verdadera igualdad de género. Los objetivos fundamentales pasan por eliminar los estereotipos y proporcionar independencia económica a las mujeres, para que puedan trabajar, obtener sus propios ingresos y acceder a las mismas prestaciones.

En España | Datos sobre la igualdad de mujeres y hombres

la situación general de las mujeres está muy alejada de la media europea y con fuertes disparidades entre las regiones españolas.
es necesario elevar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo: aumentar la tasa de actividad y reducir los niveles de paro nacionales.

Para conocer en profundidad la realidad de la desigualdad en España descárgate el Marco Estratégico Nacional de Referencia, que hace referencia al contexto socioeconómico y cómo influye en la desigual participación por sexos en la sociedad de la información, la I+D, el ámbito educativo, el mercado de trabajo y la presencia en puestos de responsabilidad, el medio rural, el reparto de roles entre hombres y mujeres en las tareas domésticas.