Agenda Social Europea (2006-2010)

Entre las prioridades de acción de la Unión Europea en el desarrollo del modelo social europeo se persiguen los siguientes objetivos:

1. Crear una sociedad con mayor cohesión:

• igualdad de oportunidades para todos
• modernizar los sistemas de protección social
• combatir la pobreza y promover la inclusión social
• promover la diversidad y la no discriminación

  2. El pleno empleo:

• hacer que el empleo sea una opción real para todos
• incrementar la calidad y la productividad del trabajo
• anticipar y gestionar el cambio

La Agenda Social Europea cuenta con herramientas legislativas, instrumentales, sociales y financieras para el desarrollo y logro de sus objetivos. El Fondo Social Europeo y Programas gestionados directamente por la CE como PROGRESS son las herramientas financieras que permiten seguir avanzando en igualdad.

Año Europeo de Igualdad de Oportunidades

En 2007 se celebró el Año Europeo de Igualdad de Oportunidades para todos cuyo objetivo era que los ciudadanos de la Unión Europea fueran más conscientes de sus derechos a recibir un tratamiento igualitario y disfrutar de una vida sin discriminación. Los objetivos se consiguieron tras la celebración de más de 600 eventos y más de 430 iniciativas nacionales. El papel de las ONG y los interlocutores sociales fue fundamental para dar voz a las víctimas de la discriminación; y se estableció un diálogo sostenido con las autoridades locales y con los responsables políticos en cuestiones de igualdad para el futuro.

PROGRESS, el programa comunitario para el empleo y la solidaridad social (2007-2013)

Desde 2007 y hasta 2013, PROGRESS financia actividades entorno a las áreas de:

• Empleo
• Protección Social e Inclusión Social
•  Condiciones de trabajo
•  Antidiscriminación y diversidad
•  Igualdad entre mujeres y hombres

Estas actividades incluyen proyectos destinados a sensibilizar a la opinión pública, campañas de información para llegar a los ciudadanos, estudios de investigación, formación y apoyo a los principales agentes sociales y redes europeas de organizaciones no gubernamentales (ONG) que trabajan en la lucha contra la discriminación.

Objetivos:

• Conocer y comprender mejor cuál es la situación de los estados miembros.
• Apoyo, seguimiento y evaluación de la efectividad de los objetivos y la legislación europea en los estados miembros.
• Fomento de la creación de redes europeas, identificación de buenas prácticas y propuestas innovadoras.
• Mayor sensibilización de los stakeholders y de la sociedad en general sobre políticas y objetivos europeos
• Mejorar la capacidad de las principales redes de la UE para fomentar y apoyar las políticas europeas.

Con un presupuesto de 743,25 millones de euros durante un período de siete años, PROGRESS está abierto a la participación de los 27 Estados miembros de la Unión Europea, los países candidatos a la Unión Europea y los países de la AELC (Asociación Europea de Libre Comercio) y el EEE (Espacio Económico Europeo). Está dirigido a los Gobiernos nacionales, autoridades locales y regionales, los servicios públicos de empleo y las oficinas nacionales de estadística. Asimismo, pueden participar los organismos especializados, las universidades y los centros de investigación, así como los interlocutores sociales y las ONG.

La dotación financiera está dividida de la siguiente manera:

• Empleo 23%
• Protección e integración social 30%
• Condiciones de trabajo 10%
• Antidiscriminación y diversidad 23%
•  Igualdad entre hombres y mujeres 12%
•  El 2% restante es para gastos de apoyo

 

EQUINET, European Network of Equality Bodies

Tras la aprobación de las Directivas Europeas (2000/43 CE y 2002/73 CE), todos los gobiernos nacionales tienen la obligación, en virtud de la ley contra la discriminación de designar o crear uno o varios organismos para ayudar a las personas que hayan sido objeto de discriminación por motivos de origen racial, religión o creencias, edad, discapacidad, orientación sexual y de sexo.

Con el objetivo de implementar una ley uniforme y protección legal para las víctimas de discriminación se creó EQUINET. Es una red europea que agrupa a todos los organismos nacionales especializados en el ámbito de la igualad que fomenta la cooperación y facilita el intercambio de información y buenas prácticas entre las entidades nacionales. Equinet se inició como un proyecto de dos años (2002-2004) para fortalecer la cooperación entre los organismos especializados en la aplicación de la legislación sobre la igualdad de trato y actualmente es financiado por PROGRESS.

La organización y funciones de cada entidad o entidades varían de un país a otro pero todas trabajan en el ámbito de la igualdad, asesoran a personas víctimas de discriminación sobre sus derechos y sobre cómo presentar una denuncia. Algunas llevan a cabo estudios independientes sobre la discriminación y publican informes sobre el tema, a fin de ayudar a incrementar la compresión del problema y contribuir a encontrar soluciones.

En el caso de España, es el Ministerio de Igualdad el organismo encargado de garantizar la igualdad de trato y no discriminación en el ámbito racial o étnico en el acceso a productos y servicios, a un empleo, servicios sociales, educación, salud y bienestar.

http://www.equineteurope.org/