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Participar como empresario o trabajador [editar]

Ser ciudadano significa participar como miembro activo de un Estado, ser titular de derechos políticos y observar sus leyes.

La ciudadanía es un compromiso de doble dirección. Por su parte, los gobiernos tienen que empoderar al ciudadano y ofrecerle espacios y mecanismos de participación en la vida pública; por otra parte, el ciudadano tiene que demandar la posibilidad de interactuar en las cuestiones públicas que le atañen. Cuanto mayor sea el compromiso por las dos partes, más democrática y cohesionada será la sociedad y toda la comunidad obtendrá mayores beneficios.

Cualquier ciudadano forma parte de diferentes esferas de relación con la vida pública, y por tanto sus vías de participación en la sociedad son muy variadas. Esta participación se conoce también como prácticas no institucionales de participación ciudadana.

Compromiso político

Como individuos con una implicación activa en el desarrollo de nuestro país, los empresarios y trabajadores tienen la oportunidad de participar en cuestiones determinadas de los asuntos públicos que les atañen.

Como empresario y trabajador, puedes participar en el Comité Permanente de Empleo o en el Comité Económico y Social de la UE.

En el ámbito nacional puedes participar en organizaciones empresariales o sindicales que defienden los derechos de empresarios y trabajadores e influyen en las agendas políticas.

Los empresarios tienen la posibilidad de inscribirse en el Panel de Consulta de las Empresas Europeas y dar su punto de vista sobre cuestiones del medio empresarial europeo.

Compromiso cívico

La primera vía de participación ciudadana de empresarios y trabajadores que nos viene a la cabeza es el pago de los impuestos que le corresponden, pero además de ésta, empresarios y trabajadores pueden participar de los asuntos públicos de nuestro país de muchos otros modos.

La responsabilidad social empresarial es uno de los compromisos más necesarios de los empresarios para con su entorno: la transparencia en la gestión, el uso responsable de los recursos de la empresa, las normas de calidad medioambiental, la creación de fundaciones y obras sociales y la consciencia de impacto en la comunidad son vías esenciales de participación en la sociedad. El compromiso de los trabajadores en este aspecto es básico para garantizar la implantación de las estrategias de RSE.

Un buen ejemplo es DKV Seguros, cuyo departamento de Responsabilidad Social Empresarial ha desarrollado proyectos de compromiso con sus clientes, sus empleados, con el medio ambiente, con ONG y grupos de interés y proyectos específicos para personas con discapacidad física a través de la Fundación Integralia.